Районный методический кабинет
Девиз организации
Домашняя страница О нас Гостевая книга Карта сайта

Паспорт проекта

развития методической службы

Осакаровского района

 

Наименование :

Проект развития МС

 Осакаровского района на 2005 – 10 годы.

 

 

Назначение проекта:

 

       Проект предусматривает основные направления и содержание методической работы с педагогическими кадрами района. Основан  на проведенном анализе методической работы школ района, сравнительном анализе качественного и профессионального уровня учителей, результатов ЕНТ, сравнительного качества знаний учащихся за последние З года, на основе диагностики учителей и руководителей ОО, рекомендаций и решений августовской конференции работников образования района, области, решений и рекомендаций 111 съезда работников образования и науки РК. 

Проект ориентируется на обеспечение главной цели Государственной Программы развития образования в РК на 2005-10 годы- «модернизацию национальной системы многоуровневого образования на основе приоритетов Стратегического плана развития РК до 2010 года для повышения качества подготовки человеческих ресурсов, удовлетворения потребности личности и общества».

 

Миссия проекта:  Кадровое и методическое обеспечение программы развития образования  Осакаровского района

 

 

Исполнители:

 

Районный методический кабинет, методические службы школ района, МО учителей-предметников, руководители ОО района.

 

 

Разделы проекта:

 

  • Анализ состояния и основные проблемы МС района.
  • Цели и задачи МС.
  • Основные направления деятельности МС.
  • Методическая сеть района и формы работы.
  • Пути решения поставленных задач.
  • Основания развития МС.
  • Функции МС
  • Ожидаемые результаты.
  • Этапы реализации программы.
  • План работы РМК по направлениям.
  •  Работа по созданию опорных школ.

 

Проблема: создание модели МС, направленной на совершенствование профессионального мастерства педагогических кадров района, повышение качества образования учащихся.

 

Цель: формирование единого методического пространства, направленного на развитие профессиональной компетентности педагогов, повышение уровня методической службы и образовательной системы района в целом.

 

Этапы реализации программы:

 

1 этап- 2004 год ( май- декабрь) – организационно- подготовительный,

                                                                                                       информационно-ознакомительный

2 этап – 2005 – 2006 годы – исполнительский, практический

3 этап – 2006 – 2008 годы – констатирующий, контролирующий

4 этап – 2008 – 2010 годы - обобщающий.

         

 

Отслеживание процесса реализации проекта и полученных результатов

 

Успешная реализация  проекта развития МС возможна будет при соблюдении следующих условий:

·         социальных – осознание всеми исполнителями своих функций в процессе реализации;

·         морально-психологических – потребность всеми исполнителями в реализации и освоении поставленных задач;

·         научно-теоретических и научно-методических - наличие компетентного руководства, материальной и методической помощи всем исполнителям;

 

Причиной неудачи в реализации проекта может стать отсутствие данных условий.

 

 

 

Оформление и подведение итогов каждого этапа реализации проекта

 

Многогранность и сложность проекта предполагает промежуточное и окончательное подведение итогов  каждого этапа. Планируются следующие формы подведения итогов:

 

1. Устные – конференции, доклады и сообщения на МС, советах РОО, учительских конференциях.

2. Практические -  семинары, круглые столы- коллективный анализ.

3. Письменные – сменные витрины, уголки, выставки, методические бюллетени, заметки и статьи в СМИ.

 

Полное и окончательное оформление итогов реализации проекта предполагается отразить в отчете заведующей РМК.                                                                                         Все творческие наработки и успехи, достигнутые в ходе реализации проекта, войдут в копилку МС района.

         Данный проект развития МС открыт для внесения в него дополнений и изменений со стороны исполнителей и

         руководства РОО.

 

 

Не нашли нужную тему? Ищите здесь:

Поиск:





Назад

 

Домашняя страница | О нас | Гостевая книга


Hosted by uCoz